Por este motivo, los empresarios tendrán que adoptar las medidas necesarias para que las máquinas y equipos de trabajo que se pongan a disposición de los trabajadores sean adecuados al trabajo que deba realizarse, de forma que garanticen la seguridad y la salud de los trabajadores.

El acoso ocupacional, aún conocido como acoso psicológico en el trabajo, hostigamiento ocupacional o mobbing, es un continuado y deliberado maltrato verbal o modal que recibe un trabajador por otro u otros que se comportan con él de modo cruel y que atenta contra el derecho fundamental de todo ser humano a la dignidad y a la integridad física y psicológica.[74]​

 Mucho más detalle sobre considerar sus deyección y expectativas, y entonces lanzarse si es necesario abordarlas Adentro del sistema.

Se llaman vibraciones a las oscilaciones de partículas aproximadamente de un punto en un medio físico equilibrado cualquiera y se pueden producir por intención del propio funcionamiento de una máquina o un equipo.[41]​

Del mismo modo, si consideras que una tarea representa un aventura para su salud o seguridad, puedes negarte a realizarla hasta que se implementen las medidas de seguridad necesarias.

Vas a profundizar en la calidad en salud, viendo asignaturas enfocadas en sistema de información de calidad, estrategias para el mejoramiento de la calidad en salud y la gestión del peligro en salud (encaminado cerca de la predicción de las personas que se puedan enfadar en alguna población)

Minimizar y/o eliminar los incidentes o accidentes, implementando las medidas de control Solicita asesoría en salud ocupacional necesarias.

Códigos de conducta y directrices empresariales que consideran a los empleados no sólo como costes sino como importantes factores de éxito

Se ha sugerido que «Normativa de seguridad y salud en el trabajo» sea fusionado en este artículo o sección.

 Cuando se planifica el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la empresa tiene que considerar las cuestiones que se refieren al apartado 4.

audiómetropolitano y cabina audiométrica homologados, en todos los servicios de prevención ajenos; en el caso de los servicios de prevención propios, únicamente en el caso de que en las empresas a las que dan servicio haya exposición a ruido;

Deberán preverse medios de fijación de los utensilios de transmisión de energía entre equipos de trabajo móviles cuando exista el riesgo de que dichos utensilios se atasquen o deterioren al arrastrarse por el suelo.

Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma incorrecta o la sobrecarga sufrida de las capacidades de percepción y atención del trabajador).

Estrechar los bienes perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.